(§ 228 a nasl. ZP) medzi:
ďalej spolu ako „Zmluvné strany“
v nasledovnom znení:
1. Zamestnanec nastupuje do práce dňom ................. a bude vykonávať pracovnú činnosť v rozsahu 10 hodín (maximálne) týždenne v pracovnom čase od ...... do ......
2. Zamestnanec bude vykonávať prácu: ....................
3. Za vykonanú prácu zaplatí zamestnávateľ zamestnancovi odmenu vo výške ............ ,- Eur.
4. Pracovný pomer sa uzatvára na dobu neurčitú/na dobu určitú od ........... do ...............
5. Na základe tejto dohody oboznámil zamestnávateľ zamestnanca s právnymi a inými predpismi vzťahujúcimi sa na vykonávanú prácu a ostatnými predpismi na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.
6. Zamestnávateľ je povinný vytvárať podmienky zaisťujúce riadny a bezpečný výkon práce a ďalej zaplatiť dohodnutú odmenu a dodržiavať ostatné dohodnuté podmienky tejto dohody.
7. Zamestnanec je povinný konať prácu svedomite, riadne a včas podľa svojich síl, znalostí a schopností a dodržiavať podmienky dohodnuté v súlade s predpismi vzťahujúcimi sa na jej výkon.